Recruitment & Planning

Hoe SMS zorgt voor een strakkere planning

Bel ons

Communicatie met uw medewerkers

Het inzetten van SMS is het medium bij uitstek om met uw medewerkers te communiceren inzake adhoc werkzaamheden, openstaande plekken in het rooster of openstaande vacatures. Op flexbureaus leidt het inzetten van SMS tot een besparing van 3 fte’s naar 1 fte.

klm-logoKLM smst met Spryng

Beste Henk, donderdag 12 mei om 10.00 uur is er een shift vrijgekomen. Wil jij deze dienst invullen?

Communicatie met uw medewerkers

Het inzetten van SMS is bij uitstek het medium om met uw medewerkers te communiceren inzake adhoc werkzaamheden, openstaande plekken in het rooster of openstaande vacatures. Op flexbureaus leidt het inzetten van SMS tot een besparing van 3 fte’s naar 1 fte.

klm-logoKLM smst met Spryng

Hi Fleur, is onze nieuwe vacature voor Accountmanager bij een reclamebureau in Amsterdam iets voor jou?

/

VAN ALLE SMS

98%

DIRECT GELEZEN

KOSTENREDUCTIE

3x

3 naar 1 fte

 

Hogere open rate SMS

Telefonisch contact met flexwerkers of parttimers is een tijdrovende en kostbare zaak en bij e-mails is de open rate slechts 20%.

 

Two-way communicatie

Zodoende kiezen steeds meer uitzendbureaus voor de inzet van SMS diensten en zetten zij Spryng in voor twee-weg-communicatie.

 

SMS toepassingen voor recruitment

Naast de inzet van SMS voor het inroosteren van personeel, wordt SMS ook veel ingezet voor het communiceren van adhoc werkzaamheden en openstaande vacatures.

Bekijk meer toepassingen

Vandaag 15:30
Hi Fleur, is onze nieuwe vacature voor Accountmanager bij een reclamebureau in Amsterdam iets voor jou?

Wilt u weten hoe SMS uw organisatie kan verbeteren? Maak een afspraak

icon-conversationStandaardkoppelingen Wij hebben koppelingen met vele recruitment- en planningssystemen, zoals ORTEC, OTYS, YellowYard en Monaco.

icon-conversationDirect te gebruiken Zodoende is het mogelijk om vanuit deze recruitment- en planningssystemen direct SMS te sturen door de koppeling met Spryng.

SMS voor inroosteren flexwerkers

SMS voor inroosteren flexwerkers

Veel uitzendbureaus en werkgevers gebruiken SMS om hun personeel volledig geautomatiseerd in te roosteren. Deze flexwerkers en parttimers ontvangen een SMS bericht via de SMS Gateway van Spryng met informatie over het tijdstip en datum van de shift en kunnen hier dan op antwoorden door een SMS bericht terug te sturen met bijvoorbeeld JA of NEE waardoor het gehele rooster automatisch wordt ingevuld.

Hi Marit, er is zojuist een open dienst vrijgekomen op dinsdag 2 februari om 9.00 uur. Kun jij deze dienst invullen? Reageren kan met: JA of NEE. Groeten.

SMS voor online inroosteren

SMS voor online inroosteren

Een nieuwe trend om kosten te besparen is om het personeel zich zelf online in te laten roosteren. Medewerkers worden op deze manier wekelijks per SMS uitgenodigd om hun beschikbaarheid in hun online werknemersportaal door te geven. Zij worden ook voor andere zaken per SMS herinnerd, zoals het doorgeven van het aantal gewerkte uren en het plannen van vakanties.

Beste Bram, je kunt tot uiterlijk 12 maart inloggen op de personeelssite om jouw beschikbaarheid voor week 11 door te geven.

SMS voor communiceren van openstaande vacatures

SMS voor communiceren van openstaande vacatures

Naast het automatisch inroosteren van personeel, leent SMS zich ook bij uitstek voor het communiceren van openstaande vacatures. Wervingsbureaus sturen hiervoor een SMS bericht naar iedereen die zich hiervoor heeft aangemeld wanneer er een nieuwe vacature binnen een gewenst vakgebied vrijkomt. Doordat 98% van alle SMS berichten vrijwel direct geopend en gelezen worden, is SMS vele malen effectiever voor het communiceren van openstaande vacatures dan het traditionele medium e-mail.

Hi Fleur, is onze nieuwe vacature voor Accountmanager bij een reclamebureau in Amsterdam iets voor jou?